隨著企業(yè)對(duì)職業(yè)工作服的需求不斷上升，服裝企業(yè)發(fā)現(xiàn)了其中巨大的潛在市場(chǎng)。目前職業(yè)裝每年的營(yíng)業(yè)額超過了兩千多億元，各種校服、標(biāo)志服、禮儀服等需求量十分可觀，給職業(yè)裝的快速發(fā)展帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，也使得制服市場(chǎng)的劃分越來(lái)越細(xì)。  對(duì)工作服需求提升同時(shí)，對(duì)制服企業(yè)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求也越來(lái)越高。如今職業(yè)裝已逐漸呈現(xiàn)出從“大服裝體系”中分離出來(lái)而成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的服裝分系統(tǒng)的趨勢(shì)，并逐漸形成了具有自身特性的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和使用等方面的服裝價(jià)值體系和理論研究體系。  以前大多數(shù)人對(duì)制服的觀念是“標(biāo)志服裝”和“勞保服裝”，但是隨著人們的審美水平的不斷提高，隨著現(xiàn)代資訊的快速發(fā)展，人們對(duì)制服的需求不再是只關(guān)注它的標(biāo)志性和防護(hù)性，更多的注重審美、文化和流行的統(tǒng)一性，于是衍生出了具有一定特色的服裝設(shè)計(jì)定制公司，也有利地促進(jìn)了服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。  雖然職業(yè)工作服的發(fā)展前景十分廣闊，但是該市場(chǎng)缺少專業(yè)人才，且生產(chǎn)也比較滯后，制約服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前國(guó)內(nèi)服裝院校并沒有完善的制服設(shè)計(jì)理論，也沒有專業(yè)的針對(duì)制服設(shè)計(jì)而設(shè)置的課程和專業(yè)。制服設(shè)計(jì)需要更多的實(shí)踐和社會(huì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是目前很多時(shí)裝設(shè)計(jì)師并不懂得制服設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，而有經(jīng)驗(yàn)的制服技師卻不懂得如何設(shè)計(jì)。未來(lái)服裝院校應(yīng)極力培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、一專多能的專業(yè)制服設(shè)計(jì)師。